事業者の方へ

企業理念

経営理念

より多くのやる気を引き出し、人を大切にする明るい職場を築き、人の成長と共に豊かな社会の実現に貢献致します。

何も考えずに黙々と行う「作業」と、緊張感を持ち考えて行動する「仕事」では、歴然とした差が出てきます。
その「仕事」の中に仕事をする意味を見出し、面白みを感じていくことで「楽しい仕事」になります。
「楽しい仕事」は、やる気を生み出し、自分の能力を最大限に発揮していくものであり、必要不可欠であると弊社は考えます。

マイセルフの営業・顧客管理スタッフは派遣従業員の皆さんの働きやすい環境を作ることに全力を注ぎます。
働きやすい明るい職場を築くことで働く皆さんが「楽しい仕事」をすること出来、その結果として大きな成果が生まれると考えております。

代表メッセージ

「企業は人なり」という言葉がありますが、自己成長が出来る職場環境を作っていくことが当社の使命であると考えております。

社名の『マイセルフ』ですが、ご存知の通り「自分自身の・・・」という意味になります。
・・・の部分については働く従業員の皆さんが自分自身で作り出していくものです。我々マイセルフの従業員は皆さんが明るい未来を迎えられるよう仕事を通じてバックアップさせて頂きます。
お客様に対しては、仕事に対して前向きな人材を派遣を通じてご紹介させて頂き、お客様には的確にニーズに対応し、良きパートナーシップを築かせて頂ければと思っております。

当社は優しい会社を目指します。スタッフに優しく、お客様に対して優しく、そして自分自身に優しく。
この優しさとはただ相手に同調し、何事も言いなりになる優しさとは違い、相手が幸せになってほしいという感情からくる厳しさも優しさだと考えています。

我が社で働くことにより、明るい未来を築き、幸せになれたら本望です。
マイセルフに入社して良かったと誰もが思える会社にすることが私の目標です。

代表取締役
星　康之

事業内容

サービス紹介

あらゆる分野の多種にわたる業務に対応するマイセルフの人材サービス

労働者派遣は「マイセルフ」と「派遣社員」とが雇用契約を結び、派遣先が労働者に対して指揮命令することが可能です。
労働者派遣は直接雇用をしずらい増減産の激しい職場で一時的に多くの人員が必要な場合や、退職者の補充、出産のための一時的な人員補充、人材配置をフレキシブルに行いたい場合など、今すぐに人員を採用したいという時に有効な採用手段です。
目に見える採用経費や、採用担当者の人件費、採用後の労務管理費、退職者の入替対応にかかる時間等、目に見えずらい部分でも大幅なコスト削減に繋がります。

最長6ヶ月の間、お客様がのご要望に対応できるスキル・技能、経験、資格等を持ったスタッフに人材派遣として業務にあたってもらいます。
この期間にお客様は、派遣スタッフの能力、ヒューマンスキル、技術等を、直接雇用の正社員として適正かどうかを見定めていただきます。
お客様と派遣スタッフに意思確認を行った上で、派遣期間満了後に、自社雇用の正社員として採用できるかを判断することが出来ますので、失敗の少ない正社員の採用が可能となります。
弊社は契約期間に応じて発生する紹介料を無償で対応致します。

現在の業務に対して非効率、コスト拡大になっている原因を見つけだし、生産性向上に向け、様々な改善を行なって参ります。人材派遣とは異なり、請負には期間の制限がないことから、抵触日の問題は関係なく、長期的に安定的した業務改善に取り組むことが可能となります。
形態を問わずあらゆるご要望に応じられるように請負化までのフローを検討し、生産性の向上、品質向上に努め、御社の従業員様はコア業務へ注力して頂くことが可能です。